062 714 2222 service@ethaivisa.com 09.00–18.00 น. (จันทร์ – เสาร์)

กระบวนการและขั้นตอน

ขั้นตอนดำเนินการ

ช่องทางการยื่นมี 2 แบบตามประเภทของนายจ้าง จากนั้นทุกคำขอเดินตาม 4 ขั้นตอนเดียวกัน รายละเอียดพร้อมรายการเอกสารครบถ้วนอยู่ด้านล่าง

ช่องทางการยื่น 2 แบบ

ธุรกิจทั่วไป

ทุนจดทะเบียน 2 ล้านบาท

  • ดำเนินการที่กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดตามที่ตั้งของสถานประกอบการ

ธุรกิจ BOI

ทุนจดทะเบียน 30 ล้านบาทขึ้นไป

  • ยื่นผ่านระบบ Single Window for Visa and Work Permit เพื่อรับใบอนุญาตทำงานดิจิทัล (Digital Work Permit) ณ ศูนย์ One Stop Service ในกรุงเทพฯ เชียงใหม่ หรือภูเก็ต
  • ยื่นออนไลน์พร้อมแนบสำเนาเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ได้ที่ swe-expert.boi.go.th เมื่ออนุมัติแล้ว ลูกจ้างต้องไปยืนยันตัวตนที่ศูนย์ One Stop Service ด้วยตนเอง

4 ขั้นตอนหลัก

จากวีซ่าใบแรกจนอยู่ได้เต็มปี

  1. ขอวีซ่าประเภท Non-B

    ก่อนเดินทางเข้าประเทศ

    วีซ่านี้อนุญาตให้เดินทางเข้าประเทศไทยเพื่อทำงาน ขอจากสถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยในต่างประเทศ มีอายุ 90 วัน และต้องได้รับก่อนเดินทาง

  2. ยื่นคำขอใบอนุญาตทำงาน

    กระทรวงแรงงาน

    ยื่นภายในช่วง 90 วันก่อนวีซ่าหมดอายุ โดยทั้งผู้ยื่นและนายจ้างต้องมีคุณสมบัติครบถ้วน

  3. รับใบอนุญาตทำงาน

    7–10 วันทำการ

    ระยะเวลาพิจารณา 7–10 วันทำการ ใบอนุญาตมีอายุ 1 ปี และต่ออายุได้

  4. ขยายวีซ่าจาก 90 วัน เป็น 1 ปี

    หลังได้รับใบอนุญาตแล้ว

    เมื่อใบอนุญาตทำงานอนุมัติแล้ว จึงขยายอายุวีซ่าให้เอกสารทั้งสองใบครอบคลุมเต็มปีเท่ากัน

เอกสารสำหรับยื่นคำขอใบอนุญาตทำงาน

  1. แบบฟอร์ม บต.25 — การขอครั้งแรกให้ดาวน์โหลดและยื่นที่กรมการจัดหางาน แบบฟอร์มเดียวกันนี้ใช้ต่ออายุด้วย
  2. รูปถ่ายขนาด 3×4 ซม. จำนวน 3 รูป ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน (กรณีขอใหม่)
  3. ใบรับรองแพทย์ อายุไม่เกิน 1 เดือน
  4. ประวัติส่วนตัว วุฒิการศึกษา และประวัติการทำงาน (กรณีขอใหม่)
  5. หนังสือเดินทางอายุใช้งานไม่น้อยกว่า 6 เดือนนับจากวันยื่น
  6. วีซ่า Non-B เหลืออายุไม่ต่ำกว่า 21 วัน (ปกติยื่นล่วงหน้าประมาณ 30 วัน) และใบอนุญาตทำงานเดิม กรณีต่ออายุ
  7. หนังสือรับรองแจ้งขออนุญาตให้ทำงานจากกระทรวงแรงงาน
  8. ภ.ง.ด.91 ของคนต่างชาติ (กรณีต่ออายุ)
  9. เอกสารสำคัญของบริษัทผู้ว่าจ้าง
  10. เอกสารประกอบการพิจารณาตามประเภทของกิจการหรือนายจ้าง — ดูรายละเอียดด้านล่าง

เอกสารประกอบ แยกตามประเภทนายจ้าง

กระทรวงแรงงานขอหลักฐานต่างชุดกันตามประเภทของนายจ้าง เปิดดูหมวดที่ตรงกับกรณีของท่าน:

สถานประกอบการเอกชน

สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลไทยและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (ไม่เกิน 6 เดือน) หรือกรณีนิติบุคคลต่างด้าว ใช้ใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าวตาม พ.ร.บ. ปี 2542 พร้อมหลักฐานการนำเงินจากต่างประเทศเข้ามาใช้จ่าย สำเนาทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.01 และ ภ.พ.20 พร้อม ภ.พ.09 หากมีการเปลี่ยนแปลง) กรณีนายจ้างเป็นคนต่างด้าวให้แนบใบอนุญาตทำงานของนายจ้าง หรือหนังสือมอบอำนาจที่รับรองโดย Notary Public และสถานทูตไทยหากนายจ้างไม่ได้อยู่ในประเทศ ใบอนุญาตประกอบกิจการเฉพาะทางที่เกี่ยวข้อง (โรงงาน โรงแรม อย. นำเที่ยว สถานที่จำหน่ายอาหาร ฯลฯ) บัญชีรายชื่อคนต่างด้าวพร้อมเลขที่ใบอนุญาต แผนภูมิองค์กร และแผนที่ตั้ง หลักฐานประกันสังคมเดือนล่าสุดกับเอกสารรายได้ปัจจุบัน (งบการเงิน ภ.ง.ด.50 หรือ ภ.ง.ด.51 ปีล่าสุด และ ภ.พ.30) รูปถ่ายสถานประกอบการ (ป้ายชื่อ ด้านหน้าอาคาร และภายในอย่างน้อย 2 รูป) พร้อมแผนที่การเดินทาง

โรงเรียนเอกชน / มหาวิทยาลัยเอกชน

สำเนาหนังสือแต่งตั้งครูหรือผู้สอนพร้อมสัญญาจ้าง (มหาวิทยาลัยเอกชนแสดงหนังสือรับรองจากกระทรวงศึกษาธิการ ระบุชื่อ ตำแหน่ง และระยะเวลาจ้าง) ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือใบผ่อนผัน (ยกเว้นตำแหน่งครูฝึกสอน) ใบอนุญาตจัดตั้งโรงเรียน ใบอนุญาตครูใหญ่และผู้จัดการ หรือเอกสารจัดตั้งมหาวิทยาลัยพร้อมคำสั่งแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนาม เอกสารแสดงวุฒิการศึกษา ผลการเรียน และประสบการณ์สอน (ถ้ามี) หนังสือรับรองความประพฤติ และประวัติอาชญากรรม

หน่วยงานราชการ

หนังสือรับรองจากส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หรือเขตการศึกษา (กรณีครูโรงเรียนรัฐบาล) ระบุชื่อ ตำแหน่ง และระยะเวลาจ้าง กรณีครูโรงเรียนรัฐบาลแสดงใบประกอบวิชาชีพครู (ยกเว้นครูฝึกสอน) เอกสารแสดงวุฒิการศึกษา ผลการเรียน และประสบการณ์สอน (ถ้ามี) หนังสือรับรองความประพฤติ และประวัติอาชญากรรม

มูลนิธิหรือสมาคม

หนังสือรับรองนิติบุคคลของมูลนิธิหรือสมาคม วัตถุประสงค์ พร้อมบัญชีรายชื่อคณะกรรมการ

กิจการถ่ายทำภาพยนตร์จากต่างประเทศ

หนังสือรับรองจากสำนักพัฒนาการท่องเที่ยว ใบอนุญาตผู้ประสานงาน พร้อมรายชื่อ ตำแหน่ง และเลขที่หนังสือเดินทางของบุคลากรต่างชาติ รวมถึงสำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนนิติบุคคลและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น (ไม่เกิน 6 เดือน)

การต่ออายุ และผลของการปล่อยให้ขาด

  • ใบอนุญาตทำงานต่ออายุได้ครั้งละไม่เกิน 1 ปี
  • ยื่นเรื่องต่ออายุก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน
  • ระหว่างการพิจารณา (ปกติ 3–7 วันทำการ) ผู้ถือใบอนุญาตยังทำงานได้ตามปกติจนกว่าจะทราบผล
  • หากการต่ออายุไม่ผ่านหรืออุทธรณ์ไม่สำเร็จ แล้วยังคงทำงานต่อ ทั้งสองฝ่ายมีความผิดตามกฎหมาย โทษจำคุกไม่เกิน 3 เดือน ปรับไม่เกิน 5,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
  • อย่าปล่อยให้ใบอนุญาตหมดอายุ — เราติดตามกำหนดต่ออายุให้ลูกค้าทุกราย

ค่าธรรมเนียม ระยะเวลา และสถานที่ยื่น

ค่าธรรมเนียมราชการ
3,000 บาท ชำระด้วยบัตรเครดิตหรือเดบิตเท่านั้น
ระยะเวลาดำเนินการ
รวมประมาณ 7–15 วันทำการ
สถานที่ยื่น
กระทรวงแรงงานของแต่ละจังหวัด กรุงเทพฯ ใช้ One Stop Service
แบบฟอร์มต่ออายุ
บต.25 ยื่นที่กรมการจัดหางาน

ยื่นขอเลยวันนี้

สนใจขอใบอนุญาตทำงาน? ติดต่อเรา แล้วเราจะเริ่มด้วยรายการเอกสารฟรีที่ตรงกับประเภทนายจ้างของท่าน